北京法院判员工用AI辅助办公被辞退违法：公司未立规矩不得事后追责

北京市朝阳区人民法院一审判决某保险公司违法解除法务员工劳动合同，认定其上传非核心数据至第三方AI平台辅助办公不构成严重违纪。法院指出公司缺乏明确禁令、无主观故意且未造成实际损害，强调“理论风险”不等于“现实损害”，企业若未事前制定AI使用规范则无权事后追责。该判例划定了AI办公合规边界，建议企业细化涉密清单并开展专项培训，而非一刀切禁止或随意解雇。